Корпоратив на Новый Год является не только веселым праздником для всех сотрудников компании, но и мощнейшим HR-инструментом.
Именно поэтому крайне важно организовать корпоратив по возможности идеально.
Каким же образом подготовить идеальный новогодний корпоратив?
Если вы являетесь руководителем компании, то не спешите организовывать корпоративный праздник самостоятельно. В большинстве крупных компаний ответственными за подготовку и проведение корпоратива на Новый Год являются сотрудники отдела персонала.
Именно сотрудники HR должны распланировать новогодний корпоратив таким образом, чтобы корпоративная культура компании после проведенного мероприятия вышла на новый уровень.
Сотрудники отдела по персоналу могут заниматься такими вопросами как аренда ресторана, подготовка развлекательной и поздравительной программы, согласование формата мероприятия, декоративного оформления и других.
Задачей руководителя компании в данной ситуации является контроль финансовых расходов и согласование бюджета на данное мероприятие.
Идеальным решением в данной ситуации будет такое количество расходов, которое не нанесет существенного урона финансовому положению компании.
Отделу по персоналу рекомендуется заранее провести опрос среди сотрудников на предмет их предпочтений по формату новогоднего корпоратива. Это поможет выявить истинные потребности аудитории и продумать программу вечера.
Идеальными условиями для сотрудников компании также является возможность выбора. В данном случае возможность выбора заключается в посещении или непосещении новогоднего корпоратива. Если кто-то из сотрудников не собирается на корпоратив на Новый Год, то рекомендуется не настаивать на принудительном посещении.
Провести корпоратив в одном из лучших ресторанов Нижнего Новгороде предлагает ресторан “ОКА”.
Для наших гостей мы предлагаем два банкетных зала — Главный зал и Английский Зал.
Наш банкетный менеджер поможет вам подобрать оптимальное решение для новогоднего корпоратива в зависимости от потребностей .
Забронировать дату корпоратива вы сможете по телефону +7 (831) 422-51-50.
