Практически на любом этапе подготовки мероприятия могут возникнуть сложности. Порой это могут быть просто небольшие форс-мажоры, которые быстро решатся, а порой проблема доходит до таких размеров, что приходится задумываться об увольнении подрядчика и расторжения с ним контракта.
Важно понимать, что полный отказ от услуг подрядчика – это самая крайняя мера, на которую вы можете пойти. Очень важно понимать все минусы и плюсы, все «за» и «против» такого решения, прежде чем его принимать.
«За» — почему стоит?
Есть две основные причины, по которым стоит увольнять подрядчика. Первая причина – это полное отсутствие понимания в общении и работе со специалистом. Если подрядчик совершенно к вам не прислушивается и только навязывает свое мнение и видение, то, скорее всего, хорошо организовать мероприятие у вас не получится. Вторая причина – у вас уже есть на примете подходящий человек, в котором вы уверены и который сможет выполнить работу лучше своего предшественника.
«Против» — почему не стоит?
Основные причины, почему все-таки не стоит отказываться от подрядчика, когда контракт уже заключен, связаны с вашим же временем и силами. Если вы уже нашли подходящий ресторан где отметить корпоратив на Новый Год, или идеальное место для проведения свадебной церемонии, отказываться от услуг этих заведений в последний момент – это идти на очень большой риск. К примеру, времени на поиск чего-то нового останется крайне мало, и нет никакой уверенности, что вы вообще сможете найти подходящую площадку. Скорее всего, при смене подрядчика, вы потеряете всю внесенную предоплату, при этом обяжете нового специалиста работать с концепцией мероприятия, которую он не разрабатывал, а значит и не сможет идеально воплотить ее в жизнь.
В итоге получается, что увольнение подрядчика имеет гораздо больше минусов, чем плюсов, и прежде чем идти на этот шаг, нужно очень хорошо подумать.
Если вы ищете место для проведения корпоратива или свадьбы, то вам обязательно подойдет наш ресторан «Ока».
Оформить аренду ресторана в Нижнем Новгороде вы можете на нашем сайте или по телефонам, указанным в разделе «Контакты».
